Pobieranie przez przedsiębiorcę zasiłku chorobowego nie oznacza zakazu podejmowania przez niego jakichkolwiek czynności związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą. Dotyczy to m.in. podpisania dokumentu finansowego sporządzonego przez inną osobę.

Zgodnie z ogólną zasadą ubezpieczony, który wykonuje w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystuje zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia, traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia.

Wykonywanie pracy zarobkowej polega na podjęciu działań stanowiących realizację obowiązków pracowniczych lub wynikających z innego stosunku prawnego obejmującego świadczenie pracy. W przypadku prowadzenia działalności pozarolniczej, takimi pracami jest realizacja konkretnych czynności związanych wprost z tą działalnością, w tym nadzór nad zatrudnionymi pracownikami, obsługa klientów czy przyjmowanie i wydawanie materiałów.

Niezbędne i sporadyczne

Pracy zarobkowej nie stanowi uzyskiwanie w trakcie korzystania ze zwolnienia lekarskiego dochodów niepołączonych z osobistym świadczeniem pracy. Chodzi np. o podpisywanie dokumentów finansowych sporządzonych przez inną osobę.


Ważne! Dopuszczalne są takie czynności, których wykonanie jest konieczne, a brak ich realizacji mógłby negatywnie wpłynąć na zachowanie ciągłości działalności przedsiębiorstwa.